16 мая 2022 г.
Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
"Федеральный исследовательский центр животноводства – ВИЖ имени академика Л.К. Эрнста"
Объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
Старший научный сотрудник лаборатории клеточной инженерии – 1 вакансия (1 ставка)
Срок трудового договора: определенный срок 1 год٭;
Должностной оклад - 27300,00 рублей с нормой рабочего времени в неделю – 36 часов (для женщин) или 40 часов (для мужчин).
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Выплаты стимулирующего характера и условия их получения:
|
Наименование выплаты |
Условия получения выплаты |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности |
Периодичность |
Размер выплаты |
|
За интенсивность и высокие результаты работы За качество выполняемых работ |
Выполнение показателей по каждому пункту в баллах от 0 до 10 |
1. непосредственное участие в выполнении государственного задания (и планов НИР учреждения) 2. непосредственное участие в оказании платных услуг (выполнении платных работ) 3. непосредственное участие в конференциях, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях 4. подготовка научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях 5. научный потенциал сотрудника: публикационная активность в высокорейтинговых журналах, высокий индекс цитируемости, ученая степень (звание) 6. наличие лицензируемых или используемых в проведении НИР объектов интеллектуальной собственности, патентов на них 7. участие в разработке учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, а также в подготовке выступлений на конференциях и семинарах 8. участие в методической работе и инновационной деятельности учреждения 9. участие в конкурсах, грантах, экспериментальных группах 10. освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки 11. использование новых эффективных технологий в процессе работы 12. соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей |
Перерасчет -ежегодно; выплата - ежемесячно |
В зависимости от финансирования и количества баллов в результате оценки эффективности сотрудника |
|
Премиальные выплаты по итогам работы |
Перерасчет – ежегодно; выплата - в конце года |
В зависимости от финансирования по итогам работы за год с учетом оценки эффективности сотрудника |
||
|
Персональная надбавка молодому ученому |
Возраст до 30 лет – без требования к наличию ученой степени; Возраст до 36 лет – наличие ученой степени кандидата наук; Возраст до 40 лет – наличие ученой степени доктора наук. |
выплата – ежемесячно до достижения предельного возраста |
от 15% до 30% от оклада |
٭При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме на определенный срок. При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
Конкурс состоится 10 июня 2022 г. в 11 часов 00 минут
по адресу: 142132, Московская область, Г.о. Подольск, пос. Дубровицы д. 60
Дата и время начала подачи заявок: 16 мая 2022 г. в 18 часов 00 минут.
Дата и время окончания приема заявок: 07 июня 2022 г. в 15 часов 00 минут
Для участия в конкурсе, в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный исследовательский центр животноводства – ВИЖ имени академика Л.К. Эрнста", утвержденным приказом от 30 декабря 2021 г. № 270, претенденту необходимо разместить на портале вакансий по адресу «http://ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии);
б) дату рождения;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли наук (о научном направлении), в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов:
1) число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, в том числе публикаций в ведущих отечественных и зарубежных изданиях, индексируемых в международных информационных базах данных (Web of Science, Scopus и др.), а также в аналитической системе РИНЦ;
2) количество научно значимых монографий, а также сведения об их использовании (количество цитат);
3) количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент;
4) количество лиц, защитивших научно-квалификационные работы (диссертации), научное руководство которыми осуществлял претендент.
ж) согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность деятельности.
Претенденты, подавшие заявки позже даты окончания их приема, к конкурсу не допускаются.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия представленных в заявке сведений квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности (Приложение № 1), и/или условиям конкурса.
Контактный телефон 8 (4967) 65-15-18 (ученый секретарь)
8 февраля 2022 г.
Федеральное государственное бюджетное научное учреждение "Федеральный исследовательский центр животноводства – ВИЖ имени академика Л.К. Эрнста"
Объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
Младший научный сотрудник лаборатории функциональной и эволюционной геномики животных — 1 вакансия
Срок трудового договора: определенный срок по 30 ноября 2022 г.٭;
Должностной оклад - 23800,00 рублей с нормой рабочего времени в неделю – 36 часов (для женщин) или 40 часов (для мужчин).
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Выплаты стимулирующего характера и условия их получения:
|
Наименование выплаты |
Условия получения выплаты |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности |
Периодичность |
Размер выплаты |
|
За интенсивность и высокие результаты работы За качество выполняемых работ |
Выполнение показателей по каждому пункту в баллах от 0 до 10 |
1. непосредственное участие в выполнении государственного задания (и планов НИР учреждения) 2. непосредственное участие в оказании платных услуг (выполнении платных работ) 3. непосредственное участие в конференциях, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях 4. подготовка научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях 5. научный потенциал сотрудника: публикационная активность в высокорейтинговых журналах, высокий индекс цитируемости, ученая степень (звание) 6. наличие лицензируемых или используемых в проведении НИР объектов интеллектуальной собственности, патентов на них 7. участие в разработке учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, а также в подготовке выступлений на конференциях и семинарах 8. участие в методической работе и инновационной деятельности учреждения 9. участие в конкурсах, грантах, экспериментальных группах 10. освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки 11. использование новых эффективных технологий в процессе работы 12. соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей |
Перерасчет -ежегодно; выплата - ежемесячно |
В зависимости от финансирования и количества баллов в результате оценки эффективности сотрудника |
|
Премиальные выплаты по итогам работы |
Перерасчет – ежегодно; выплата - в конце года |
В зависимости от финансирования по итогам работы за год с учетом оценки эффективности сотрудника |
||
|
Персональная надбавка молодому ученому |
Возраст до 30 лет – без требования к наличию ученой степени; Возраст до 36 лет – наличие ученой степени кандидата наук; Возраст до 40 лет – наличие ученой степени доктора наук. |
выплата – ежемесячно до достижения предельного возраста |
от 15% до 30% от оклада |
Конкурс состоится 12 апреля 2022 г. в 11 часов 00 минут
по адресу: 142132, Московская область, Г.о. Подольск, пос. Дубровицы д. 60
Дата и время начала подачи заявок: 08 февраля 2022 г. в 10 часов 00 минут.
Дата и время окончания приема заявок: 01 апреля 2022 г. в 15 часов 00 минут.
Для участия в конкурсе, в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный исследовательский центр животноводства – ВИЖ имени академика Л.К. Эрнста", утвержденным приказом от 01 октября 2021 г. № 177, претенденту необходимо подать на имя руководителя Центра заявление (Приложение № 3) на бумажном носителе о допуске к участию в конкурсе, с приложением необходимых документов٭, которое он предоставляет в Отдел кадров Центра.
٭К заявлению прилагаются:
- автобиография претендента;
- копии документов о высшем профессиональном образовании;
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
- сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
- согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение № 2).
Претендент вправе приложить к заявлению копии документов, содержащие сведения о его достижениях в области науки, в том числе о владении определенными методами и навыками в области науки, об опыте работы с научным оборудованием и. т.д.
Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Допускается предоставление рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов).
Заявления, поданные позже даты окончания приема заявлений, установленной Центром, к конкурсу не допускаются.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия представленных в заявлении сведений квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности (Приложение № 1), и/или условиям конкурса.
Контактный телефон: 8 (4967) 65-15-18 (ученый секретарь)
8 (4967) 65-11-32 (отдел кадров)
Приложение № 1
МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
лаборатории функциональной и эволюционной геномики животных
Должностные обязанности
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.
Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по методам генетических и геномных исследований сельскохозяйственных животных и рыбы, иметь опыт работы с выделением ДНК, постановкой ПЦР реакций, статистической обработки данных. Необходимо иметь опыт работы в аквакультуре (расчет норм кормления, проведение контрольного облова, пересадка и сортировка рыб, лечебно-профилактическая обработка).
Уровень владения английским языком не ниже A2. Современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.
Требования к квалификации
Высшее профессиональное образование (специалитет или магистратура) и опыт работы в лаборатории.
17 января 2022 г.
Федеральное государственное бюджетное научное учреждение "Федеральный исследовательский центр животноводства – ВИЖ имени академика Л.К. Эрнста"
Объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
Младший научный сотрудник лаборатории функциональной и эволюционной геномики животных 1 вакансия
Младший научный сотрудник отдела популяционной генетики и генетических основ разведения животных 1 вакансия
Срок трудового договора: определенный срок по 30 ноября 2022 г.٭;
Должностной оклад - 23800,00 рублей с нормой рабочего времени в неделю – 36 часов (для женщин) или 40 часов (для мужчин).
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Выплаты стимулирующего характера и условия их получения:
|
Наименование выплаты |
Условия получения выплаты |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности |
Периодичность |
Размер выплаты |
|
За интенсивность и высокие результаты работы За качество выполняемых работ |
Выполнение показателей по каждому пункту в баллах от 0 до 10 |
1. непосредственное участие в выполнении государственного задания (и планов НИР учреждения) 2. непосредственное участие в оказании платных услуг (выполнении платных работ) 3. непосредственное участие в конференциях, форумах, ассамблеях, семинарах и других программных мероприятиях 4. подготовка научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях 5. научный потенциал сотрудника: публикационная активность в высокорейтинговых журналах, высокий индекс цитируемости, ученая степень (звание) 6. наличие лицензируемых или используемых в проведении НИР объектов интеллектуальной собственности, патентов на них 7. участие в разработке учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, а также в подготовке выступлений на конференциях и семинарах 8. участие в методической работе и инновационной деятельности учреждения 9. участие в конкурсах, грантах, экспериментальных группах 10. освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки 11. использование новых эффективных технологий в процессе работы 12. соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей |
Перерасчет -ежегодно; выплата - ежемесячно |
В зависимости от финансирования и количества баллов в результате оценки эффективности сотрудника |
|
Премиальные выплаты по итогам работы |
Перерасчет – ежегодно; выплата - в конце года |
В зависимости от финансирования по итогам работы за год с учетом оценки эффективности сотрудника |
||
|
Персональная надбавка молодому ученому |
Возраст до 30 лет – без требования к наличию ученой степени; Возраст до 36 лет – наличие ученой степени кандидата наук; Возраст до 40 лет – наличие ученой степени доктора наук. |
выплата – ежемесячно до достижения предельного возраста |
от 15% до 30% от оклада |
٭При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме на определенный срок.
Конкурс состоится 18 марта 2022 г. в 11 часов 00 минут
по адресу: 142132, Московская область, Г.о. Подольск, пос. Дубровицы д. 60
Дата и время начала подачи заявок: 17 января 2022 г. в 10 часов 00 минут.
Дата и время окончания приема заявок: 07 марта 2022 г. в 15 часов 00 минут.
Для участия в конкурсе, в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный исследовательский центр животноводства – ВИЖ имени академика Л.К. Эрнста", утвержденным приказом от 01 октября 2021 г. № 177, претенденту необходимо подать на имя руководителя Центра заявление (Приложение № 3) на бумажном носителе о допуске к участию в конкурсе, с приложением необходимых документов٭, которое он предоставляет в Отдел кадров Центра.
٭К заявлению прилагаются:
- автобиография претендента;
- копии документов о высшем профессиональном образовании;
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
- сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, включая список научных трудов, список грантов, научных проектов, сведения об участии в научных мероприятиях, сведения о педагогической деятельности претендента, о его премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
- согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с законами Российской Федерации (Приложение № 2 и 3).
Претендент вправе приложить к заявлению копии документов, содержащие сведения о его достижениях в области науки, в том числе о владении определенными методами и навыками в области науки, об опыте работы с научным оборудованием и. т.д.
Допускается представление отзыва об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места своей работы на бланке и за подписью руководителя этого учреждения. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Допускается предоставление рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов).
Заявления, поданные позже даты окончания приема заявлений, установленной Центром, к конкурсу не допускаются.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия представленных в заявлении сведений квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности (Приложение № 1), и/или условиям конкурса.
Контактный телефон 8 (4967) 65-11-32 (отдел кадров)